– At medarbeidere velger å komme tilbake til oss etter noen år andre steder, er kanskje den tydeligste bekreftelsen vi kan få på at vi har et godt arbeidsmiljø og en kultur folk trives i, sier daglig leder Anders Melleby.
Hersleth Entreprenør legger stor vekt på å bygge langsiktige relasjoner – både med kunder, samarbeidspartnere og egne ansatte. Mange har vært i selskapet i en årrekke, og det er et bevisst mål å skape et miljø der ansatte får utvikle seg både faglig og personlig.
– Vi er stolte av å ha medarbeidere som har vært hos oss i 10, 20 og 30 år. Samtidig er vi minst like stolte når tidligere ansatte velger å komme tilbake etter å ha vært ute og hentet nye impulser, sier Melleby. – Det gir oss både kontinuitet og ny energi.
Etter seks år i en annen stilling utenfor Hersleth Entreprenør, kjente Anders Paulsboe etter hvert på savnet etter miljøet han hadde vært en del av.
– Jeg hadde det veldig bra i den jobben jeg gikk til, og jeg lærte mye nytt. Men merker at jeg har savnet kulturen, folka og ikke minst samspillet i prosjektene hos Hersleth, sier Anders.
Han trekker spesielt frem kombinasjonen av korte beslutningsveier, høy faglig kompetanse og uformell tone som noe av det som gjorde det attraktivt å komme tilbake.
– Med trygge rammer, dyktige medarbeidere og en sikker arbeidsgiver i ryggen, ser jeg frem til å bidra med nye erfaringer videre i et selskap som satser på kvalitet, utvikling og mennesker, sier Paulsboe.
Anders Paulsboe ble ansatt 6. oktober 2025, og jobber nå som anleggsleder på prosjektet Lysverket i Moss.
Reino Nerhagen nikker gjenkjennende til beskrivelsen. For ham var det særlig miljøet og tryggheten det gir å ha en solid arbeidsgiver som gjorde at han valgte å vende tilbake.
– Etter at jeg sluttet hos Hersleth Entreprenør har jeg jobbet som selvstendig næringsdrivende i to år. Det ga stor frihet, men medfører også et stort press i form av høy arbeidsbelastning over tid og lite forutsigbarhet, sier Reino.
Han opplever at årene utenfor Hersleth Entreprenør har gitt ham nye perspektiver – noe han nå tar med seg inn i jobben igjen.
– Jeg er veldig glad for å være tilbake. Hersleth Entreprenør er en trygg og solid arbeidsplass med langsiktige perspektiver som satser på sine medarbeidere. Det er store muligheter for personlig utvikling, og ikke minst en spennende og variert arbeidshverdag, sier Reino.
Reino ble ansatt 3. august 2025 ved avdeling for Ettermarked, og jobber som arbeidsleder for reklamasjoner og garantiarbeider.
For ledelsen er det et sterkt signal når tidligere ansatte vender tilbake.
– Når dyktige folk som Anders og Reino kommer tilbake, sender det et viktig signal til hele organisasjonen, og ikke minst for potensielle nye arbeidstakere. Det sier noe om at den kulturen vi har jobbet målrettet med å bygge over mange år, faktisk oppleves som god og attraktiv – også når man har fått noe å sammenligne med, sier Melleby.
Han understreker at både nye og «gamle nye» medarbeidere er viktige for selskapet.
– Vi trenger de som har vokst opp i kulturen vår, vi trenger de som har vært ute og hentet erfaringer andre steder, og vi trenger helt nye medarbeidere med nye perspektiver og nye øyne. Det gir oss en fin kombinasjon av trygghet og utvikling. At Anders og Reino har valgt å komme tilbake, er vi veldig glade for, og vi ser frem til å fortsette reisen videre sammen med dem, avslutter Melleby.